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First foreigner agency company in Japan
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First foreigner agency company in Japan
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![【外国人と地域の人々が共に多文化社会をつくる】宮城学院女子大学教授が永田貴聖が考える社会のつくり方［ダイバーシティチャンネル]](/vi/f8ej59eQdbw/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLAe2i0dZKu6iznmuSd5iZCu58WjrA)
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【外国人と地域の人々が共に多文化社会をつくる】宮城学院女子大学教授が永田貴聖が考える社会のつくり方［ダイバーシティチャンネル]
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【製造業の外国人採用・育成・定着】大田区の町工場での外国人人材の採用・育成・定着のプロセスを語る株式会社フルハートジャパンの國廣 愛彦社長の考え方［ダイバーシティチャンネル］
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【やはりおかしい日本のダイバーシティ】イスラエルから見た日本の様々なところが可笑しい！大好きな日本だからこそ言いたいヘブライ大学の学部長Nissmさんからのメッセージ［ダイバーシティチャンネル］
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【一般社団法人日本外国人材協会関西委員会Part1】 2025年の万博で外国人材はどう活躍する？ ～［ダイバーシティチャンネル］
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【ダイバーシティへの業界団体の役割】一般社団法人国際連携推進協会事務局長の栗田さんが考える外国人業界団体の役割とは［ダイバーシティチャンネル］
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【外国人向けのEラーニングの現状！】株式会社Linc仲 思遥社長が考える外国人向けのEラーニングの現状&対策［ダイバーシティチャンネル］
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外国人・留学生履歴書の見方のポイントとは！
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【ダイバーシティへの行政の役割】公益財団法人 京都市国際交流協会事務局長の井上八三郎さんが考えるダイバーシティへの行政の役割とは！［ダイバーシティチャンネル］
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ダイバーシティチャンネルまとめ【日本のダイバーシティーが進まない理由】17名の専門家が考えている日本のダイバーシティが進まない理由まとめ！
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【憧れの国がなぜ負け組になったのか？】株式会社Oyraaのオヤ社長考える日本の問題点＆外国人の活かし方［ダイバーシティチャンネル］
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【外国人IT人材の採用及び定着化】SUN株式会社仲宗根 俊平社長が考える外国人IT人材の採用及び定着化［ダイバーシティチャンネル］
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【悲報】新興国に完敗、なにが日本人を貧乏にした？！キリロム工科大学 理事長猪塚武が日本のここが可笑しい［ダイバーシティチャンネル］
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外国人が応募したくなる求人票とは？外国人が働く理由を理解すると応募したくなる求人表となる！
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【地方銀行との業務提携で伸ばす！】ゴーウェル株式会社松田 秀和社長が考える地方の悩み解決＆事業を伸ばす［ダイバーシティチャンネル］
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【ダイバーシティチャンネルが贈る外国人雇用労務士®資格試験】株式会社Oneterrace石中社長が考える外労士およびその対策
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変えられるとしたら国のどこを変える？
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私だけの強みは？
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私にとってのダイバーシティとは？
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あなたにとってダイバーシティとは？
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外国人従業員への指示のコツとは？
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外国人の同僚とうまく付き合うには？
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【解決の近道！やさしい日本語】吉開 章さんの外国人とのコミュニケーションのコツとしてのやさしい日本語は外国人だけではない奥深いものがある。［ダイバーシティチャンネル］
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ダイバーシティで生きる上でのアドバイス
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若者に期待することとは？
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外国人はどんな存在？
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外国の従業員への指示の仕方
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外国人とうまく付き合うコツは？
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外国人の同僚とうまく付き合うには？
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【SNSで人の集め方】株式会社 WeGlobalの周社長が教えるSNSでバイリンガルを集めるテクニックやLinkdinの使いこなし方を伝授！
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ダイバーシティに向けてやるべきことは？
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外国人とうまく付き合うコツは？
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外国人とのコミュニケーションのコツとは？
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若者へメッセージ
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外国人労働者を受け入れるメリットは？
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日本と外国では経営者は何が違う？
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ダイバーシティでは何から始めるべき？
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外国人を採用する基準は？
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【テストで分かる！グローバル力】株式会社エイムソウル稲垣社長が教える、テストで分かるグローバル人材力、ここまで分かる。
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外国人を採用する基準は？
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留学生と日本の学生の違いは？
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外国人を採用する基準は？
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異文化コミュニケーションアドバイザーとは？
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外国人への指示出しのコツは？
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日本の変えてほしいところは？
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日本と外国では経営者は何が違う？
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イランのいいところ
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外国人とうまく付き合うコツは？
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ダイバーシティで生きていくためには？
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外国人採用のポイントは？
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外国人とうまく付き合うコツは？
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ダイバーシティに向けてやるべきことは？
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外国人とうまく付き合うコツは？
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日本の若者に期待することは？
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先生にとってイノベーションとは？
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今後の外国人市場はどうなる？
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ダイバーシティーが進まないのは何故
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外国人への指示出しのコツは？
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国を変えられるとしたら？
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年上のこのやり方が気に入らない
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外国人とうまく付き合うコツは？
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国を変えられるとしたら？
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ダイバーシティーが進まないのは何故
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【業界No1外国人賃貸保証会社のGTN後藤社長が外国人の賃貸問題を切る！by ダイバーシティチャンネル】採用側必見！外国人の抱える問題点を解決することがビジネスに繋がる。
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外国人採用のポイントは？
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外国人ではなく1人の個人として認められるには？
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何かを変えるときに気を付けるべきこと
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ダイバーシティで生きるアドバイスとは？
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ダイバーシティーが進まないのは何故？
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【ダイバーシティ：EDAS理事長田村さんの外国人と向け合うこととは！】「来た時よりも、もっと日本を好きに。」をスローガンに長年日本における外国人の問題に取り組んだだけに話せることがある
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［外国人の経営者のここが違う］と語るイラン出身のコラムリスト石野 シャハランのダイバーシティとは！
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【イノベーションの第一人者 米倉 誠一郎先生語るダイバーシティとは！】リスペクトとストレートフォワードこそ最高のコミュニケーション。65歳でソーシャル・イノベーションを推進する人材育成のための学校を？
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【ダイバーシティ：ビザが無いからビザを作った大阪外食産業協会 副会長井上さん】業界の問題点を向き合うだけではなく自ら動く力と外国人の活かし方
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【海外進出：ジェトロの民間バージョンDigima~出島~の児嶋社長】業界での異端児とも言われている株式会社Resorzの児嶋社長に聞く外国人と仕事をする・活かすコツとは！
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【ダイバーシティ：ウスビサコ先生】元精華大学の学長であるサコ先生から見る日本の問題点とは、ズバリ言います。
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日本初の外国人人材派遣紹介エージェントとしてNHKに紹介。外国人の人材を活かす、採用する環境が無い時代の貴重な映像
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【修学旅行＋国際交流】英語を学んだが外国人と使うことない。外国について学んだが交流がない。修学旅行で国際交流が可能です。
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外国人人材ビジネスを学ぶ #1 外国人人材採用のメリット
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